第567章 家庭传承

晚上回到家,乌娜吉已经做好了晚饭。吃饭时,郭春海把白天的事跟妻子说了。

“安子这孩子,有想法,有志向。将来可以接合作社的班。”

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乌娜吉却有些担心:“他才十二岁,说这些太早了吧?而且合作社这么大,他一个人能管得了吗?”

“不是一个人,是一个团队。”郭春海说,“你看金成哲管运输集团,格帕欠管养殖场,二愣子管娱乐公司,不都管得很好吗?将来安子要是真有能力,就让他当总负责人,下面有各个板块的经理协助。”

“那也得看他愿不愿意,有没有那个能力。”

“所以从现在开始培养。”郭春海很认真,“寒暑假让他去各个部门实习,了解业务;平时让他多看多学,增长见识;等他上大学了,学专业知识;毕业后,从基层干起,一步一步来。”

这个规划很长远,但很实在。乌娜吉想了想,点头同意了。

饭后,郭春海把儿子叫到书房。书房不大,但书很多,有养殖技术的,有管理学的,有动物学的,还有各种地图和资料。

“安子,爸跟你聊聊。”

父子俩对面坐下。郭春海很郑重地说:“你今天说的话,爸都记在心里了。你想接合作社的班,爸很高兴。但接班不是那么容易的事,要有能力,要有担当,要有奉献精神。”

“爸,我知道。”

“你知道什么?”郭春海问,“你知道合作社有多少人吗?知道合作社每年赚多少钱,花多少钱吗?知道合作社面临哪些困难,哪些挑战吗?”

郭安被问住了,摇摇头。

“所以你要学的东西还很多。”郭春海拿出一本厚厚的账本,“这是合作社去年的财务报表,你先看看,看不懂的地方问我。”

又拿出一本地图:“这是合作社的业务分布图,红色是养殖场,蓝色是运输线路,绿色是娱乐场所。你要记住每一个点的位置,每一个业务的特点。”

再拿出一份文件:“这是合作社的发展规划,未来五年的目标是什么,要做什么,怎么做。你要理解,要思考。”

郭安看着面前堆成小山的资料,有点懵,但很快镇定下来:“爸,我会认真学的。”

“不急,慢慢来。”郭春海说,“从明天开始,每天放学后,来合作社帮忙。先从最简单的做起,打扫卫生,整理文件,跟着巡护队进山。一边干,一边学。”

“好。”

“还有,”郭春海补充,“学习不能落下。合作社需要的是有文化、有知识的接班人,不是只会打猎的莽夫。你的成绩必须保持在班级前三名,否则一切免谈。”

“我保证!”

从那天起,郭安的生活规律变了。每天早早起床,先锻炼身体——郭春海说,好身体是革命的本钱。然后上学,认真学习。放学后,直接去合作社,帮忙干活,学习业务。晚上回家,做完作业后,看父亲给的材料,不懂就问。

很累,但很充实。郭安觉得,自己离梦想越来越近了。

而郭小雪也没闲着。她的舞蹈老师专门给她制定了训练计划,每天练功两小时,周末加倍。乌娜吉给她买了专业的舞蹈服和舞蹈鞋,还请了哈尔滨的舞蹈家来指导。

两个孩子,都在为自己的梦想努力。

看着孩子们一天天成长,郭春海和乌娜吉很欣慰。他们知道,合作社的未来,家庭的未来,都在孩子们身上。

夜深了,孩子们都睡了。郭春海和乌娜吉躺在炕上,说着悄悄话。

“春海,你说咱们这辈子,值吗?”

“值。”郭春海很肯定,“咱们从一无所有,到现在什么都有;从十几户人家,到现在几百户人家;从穷得叮当响,到现在家家富裕。更重要的是,咱们找到了路子,找到了方向,还培养出了接班人。怎么不值?”

“是啊,值。”乌娜吉靠在丈夫肩上,“孩子们有出息,合作社有未来,咱们就放心了。”

窗外,月光如水。合作社的大院里,还有灯光亮着——是值班的人在巡逻。

一切都很安静,很美好。

家庭在传承,事业在传承,希望在传承。

而这一切,还在继续。