“我会去找对应部门谈，看哪里能接，接不了的先走内训，今年先挂着，明年行情如果回来了再重新激活。”

她顿了顿，说：“公司现在不宽裕，但还撑得住这22个人的底薪，对吧？”

这句话不是问林宏，她转头看了方锐一眼。

方锐说：“能撑，吃紧，但撑得住。”

“那就这么办。”

何静香重新拿起笔，在方案上签了字，推过去，说：“其他条按方案走，儿童辅食那条先冻结，不砍，等到明年二季度再复盘，如果还是拖累就再谈。”

她站起来，拿起自己那杯早就凉透的茶，说：“今天到这。”

方案执行下去，比想象中更难。

不是有人不配合，是每一个环节都粘，都阻，像在泥里走路。

原材料的采购周期要重新谈，跟三个供应商来回拉锯，最后一个坚持不降价，何静香让采购直接砍掉，换了新供应商，多付了一些磨合期的损耗，但把单价压回来了。

渠道那边，两个主要商超的账期又延长了，从60天推到了90天，资金链那头就更绷。方锐那边每周盯着现金流报表，有一天发消息给她，说：“下个月工资发完，备用金余量会很薄。”

何静香回：“还能发工资就行，先过这个月。”

她自己那个季度把绩效奖金退了，没有对外宣布，就是财务那边悄悄改了个数，那个月工资单上那一栏是空的。

助理无意间看到，没说什么，只是那天下午给她买了杯咖啡，放在桌上，说了句：“天冷，热一点喝。”

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何静香低头看了一眼杯子，没说话，拿过来喝了一口。

是她平时