领导只有在被叛逆型下属气得半死的时候，才会想起听话型下属的好。

听话型下属其实是领导的耗材，往往是当背锅侠和垫脚石的。

因为一个下属太听话，领导让他干什么就干什么，从来不提条件摆架子，让领导用得太顺心了，开始时他还会夸你几句，多用几次他就会忽略你了。

记住这条真理——你越听话越好用，就越廉价。

因为做领导的都懂得，你越听话，他就越节省管理成本；同样当他把你当背锅侠和垫脚石时，你不敢反抗，他就不会有反噬，更不用付出任何代价。

而叛逆型的下属，不管是不是真的有本事，总让领导不省心，领导很多精力都会消耗在叛逆型下属的身上，这会让领导痛苦并精疲力尽的。

所以叛逆型下属的下场是，要么他干掉领导，要么他被领导撵得远远的或直接消灭掉。

只有在叛逆型下属的身上吃了大亏以后，领导才会想起听话型下属的好，可能会重新珍视听话型下属，而不随意践踏或抛弃。

因此如果你是听话型下属——当然我不建议你当这样的人，拉一个叛逆型下属当同伙或背景板，或者有意和叛逆型下属对立起来，你才能不被领导坑了，否则你的下场会很凄惨的。

司马懿放大招了，派张合和戴陵带兵进攻。

诸葛亮忧心忡忡，戴陵不足为虑，张合却是和我张飞齐名的猛将。公元215年冬天，巴西郡宕渠县着名的宕渠之战（又称瓦口关之战），我和张合交过手。

在失街亭之战中，张合打败马谡，挫败了诸葛亮的第一次北伐，被北魏陈群称赞：“合诚良将，国所依也。”

现在蜀军中谁能和张合匹敌？唯有魏延。

诸葛亮也顾不得脸面不脸面了，知道大战在即，这场仗恐怕会打得异常艰难，先喊口号，说众将士恐怕要以一当十；又戴高帽，说能领兵的一定是智勇双全的大将，然后频频使眼色让魏延应战。